Gratificación legal en Chile: qué es, sus dos modalidades y cuándo te la pagan
Artículo 47
Al menos el 30 % de las utilidades líquidas, repartido entre los trabajadores
Fuente:Dirección del Trabajo
Artículo 50
25 % de tus remuneraciones mensuales del año, con tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales al año
Fuente:Dirección del Trabajo


