Salario mínimo 2027 en México: cómo lo fija la Conasami y cuánto es en 2026

¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?

El salario mínimo general de 2026 es de 315.04 pesos por jornada diaria, con un aumento de 13% frente a 2025: 17.01 pesos de Monto Independiente de Recuperación más un aumento por fijación de 6.5%. En la Zona Libre de la Frontera Norte es de 440.87 pesos diarios, 5% más que el año anterior. Ambos rigen desde el 1 de enero de 2026.

Para expresarlo por mes, la Conasami multiplica el salario diario por 365 días y lo divide entre 12 meses: son 9,582.47 pesos al mes en la zona general y 13,409.80 en la frontera norte. El Consejo de Representantes aprobó la resolución el 3 de diciembre de 2025 y se publicó en el Diario Oficial el 9 de diciembre.

La Zona Libre de la Frontera Norte la forma una lista de municipios de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, como Tijuana, Mexicali, Nogales, Juárez, Piedras Negras, Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros. El resto del país, incluida la Ciudad de México, está en la zona del salario mínimo general.

Fuentes de esta parte:Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Diario Oficial de la Federación

¿Quién decide el salario mínimo 2027?

Lo decide la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), que funciona con un presidente, un Consejo de Representantes y una Dirección Técnica. Según la Ley Federal del Trabajo, fijar los salarios mínimos generales y profesionales es una atribución del Consejo de Representantes.

El Consejo es tripartito. Por el gobierno está el presidente de la Comisión, que tiene el voto del gobierno, junto con dos asesores que solo tienen voz informativa. Los trabajadores sindicalizados y los patrones tienen el mismo número de representantes, entre cinco y quince por cada sector.

Fuentes de esta parte:Cámara de Diputados (texto vigente con última reforma DOF 15-01-2026, copia publicada por la Secretaría de Educación Pública)

¿Cuándo se conoce el salario mínimo 2027?

La ley marca el calendario. Trabajadores y patrones tienen hasta el último día de noviembre para presentar sus estudios, y la Dirección Técnica entrega su informe al Consejo a más tardar ese mismo día. Durante diciembre, antes del último día hábil, el Consejo dicta la resolución, que debe publicarse en el Diario Oficial a más tardar el 31 de diciembre. El nuevo salario empieza a regir el 1 de enero.

Como referencia, el salario de 2026 se aprobó el 3 de diciembre de 2025 y se publicó el 9 de diciembre. La ley también permite revisar los salarios mínimos durante el año si hay circunstancias económicas que lo justifiquen, a petición del secretario del Trabajo, de sindicatos que representen al menos al 51% de los trabajadores sindicalizados o de patrones que tengan a su servicio ese mismo porcentaje.

Fuentes de esta parte:Cámara de Diputados (texto vigente con última reforma DOF 15-01-2026, copia publicada por la Secretaría de Educación Pública), Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Diario Oficial de la Federación

¿Qué dice la ley sobre el aumento del salario mínimo?

El artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo dice que el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para la educación obligatoria de sus hijas e hijos. Y añade una regla clave: la fijación anual de los salarios mínimos, o su revisión, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia.

Desde la reforma constitucional de 2016, el salario mínimo no puede usarse como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza; para eso se creó la UMA. Por eso un aumento grande al salario mínimo no hace subir las multas ni las exenciones de impuestos que las leyes calculan en UMA.

Fuentes de esta parte:Cámara de Diputados (texto vigente con última reforma DOF 15-01-2026, copia publicada por la Secretaría de Educación Pública), Diario Oficial de la Federación

¿Cuánto subirá el salario mínimo en 2027?

Todavía no hay una cifra oficial: el aumento para 2027 se conocerá cuando el Consejo de Representantes emita su resolución en diciembre de 2026. Cualquier porcentaje que circule antes es una propuesta o una estimación, no una decisión. Cuando se publique la resolución, actualizaremos este artículo.

Fuentes de esta parte:Cámara de Diputados (texto vigente con última reforma DOF 15-01-2026, copia publicada por la Secretaría de Educación Pública)

¿Qué significa para ti si ganas el salario mínimo?

Según el SAT, tu empleador no te retiene ISR si ganas hasta un salario mínimo al mes. Además, el artículo 93 de la Ley del ISR exenta las prestaciones distintas del salario que reciben quienes ganan el salario mínimo, calculadas sobre ese salario, cuando no pasan de los mínimos que fija la ley laboral.

La resolución de 2026 también recuerda que el salario mínimo no puede fraccionarse por hora para pagar jornadas más cortas que las máximas legales: cuando el salario se fija por unidad de tiempo, nunca puede ser menor al de una jornada diaria. Y la Ley Federal del Trabajo dice que no puede compensarse, descontarse ni reducirse, salvo casos como una pensión alimenticia ordenada por una autoridad.

Fuentes de esta parte:Servicio de Administración Tributaria (SAT), Servicio de Administración Tributaria (SAT), Normatividad, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Diario Oficial de la Federación, Cámara de Diputados (texto vigente con última reforma DOF 15-01-2026, copia publicada por la Secretaría de Educación Pública)

¿Cómo repartir tu sueldo con la regla 50/30/20?

En All Your Worth, Elizabeth Warren y Amelia Warren Tyagi proponen repartir tu ingreso en tres partes: 50% para lo necesario, como renta, comida y transporte; 30% para lo que quieres; y 20% para ahorro y deudas.

Ejemplo con el salario mínimo general de 2026, de 9,582.47 pesos al mes: serían unos 4,791 pesos para lo necesario, 2,875 para gustos y 1,916 para ahorro. Si tus gastos básicos se llevan más de la mitad, no pasa nada: empieza con un porcentaje de ahorro que sí puedas sostener y súbelo con cada aumento. Así, cuando llegue el salario de 2027, el aumento tendrá destino desde el primer día.

Fuentes de esta parte:All Your Worth, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Diario Oficial de la Federación