Décimo tercer mes 2026 en Nicaragua: fecha de pago, cálculo y qué hacer si no te lo pagan

¿Cuándo se paga el décimo tercer mes 2026?

El artículo 95 del Código del Trabajo (Ley 185) dice que el décimo tercer mes «deberá ser pagado dentro de los primeros diez días del mes de diciembre de cada año». En 2026, ese plazo va del martes 1 al jueves 10 de diciembre. Si tu contrato termina antes, el pago debe hacerse dentro de los primeros diez días después de terminado.

El mismo artículo fija una consecuencia clara si el empleador no cumple: debe pagarte una indemnización equivalente al valor de un día de trabajo por cada día de retraso. Es una regla que está en el código desde su publicación en La Gaceta, en 1996.

Fuentes de esta parte:Asamblea Nacional de Nicaragua; texto publicado por el Instituto Nicaragüense de Estudios Territoriales (INETER), La Gaceta, Diario Oficial; copia publicada por el Ministerio de Energía y Minas

¿Quién tiene derecho al décimo tercer mes y cuánto te toca?

Según el artículo 93, todo trabajador tiene derecho a que su empleador le pague un mes de salario adicional después de un año de trabajo continuo, o la parte proporcional al tiempo trabajado, si es mayor de un mes y menor de un año. La ley entiende por décimo tercer mes la remuneración en dinero que recibes en concepto de salario ordinario.

El artículo 99 agrega que las personas que reciben pensiones y jubilaciones del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) también reciben el décimo tercer mes, con las reglas del mismo capítulo.

Fuentes de esta parte:Asamblea Nacional de Nicaragua; texto publicado por el Instituto Nicaragüense de Estudios Territoriales (INETER)

¿Cómo se calcula el décimo tercer mes?

El artículo 94 dice que se paga conforme al último mes de salario recibido. Si ganas por comisiones, por obra, al destajo o con otra modalidad compleja, se paga conforme al salario más alto que recibiste durante los últimos seis meses.

El artículo 96 enumera lo que también cuenta como tiempo efectivo de trabajo para el décimo: las vacaciones disfrutadas, las ausencias justificadas, los permisos con o sin goce de salario, los asuetos, los subsidios por enfermedad y otros que determine la ley. Esos días no te restan.

Y el artículo 98 aclara que el décimo tercer mes no es acumulable de año en año para cobrar después una cantidad mayor: cada diciembre se paga el que corresponde.

Fuentes de esta parte:Asamblea Nacional de Nicaragua; texto publicado por el Instituto Nicaragüense de Estudios Territoriales (INETER)

Ejemplo: cuánto es tu décimo con un salario de C$12,000

Esto es solo un ejemplo con números redondos. Si tu salario ordinario es de C$12,000 al mes y trabajaste un año continuo, tu décimo tercer mes es de C$12,000, un mes completo, sin descuentos de IR ni de INSS.

Si empezaste a trabajar seis meses antes de diciembre, te toca la parte proporcional: la mitad, C$6,000. Si ganas a comisión y tu mejor mes de los últimos seis fue de C$15,000, el cálculo se hace con C$15,000.

Y si te lo pagan con cinco días de atraso, el empleador te debe, además del décimo, cinco días de salario como indemnización.

Fuentes de esta parte:Asamblea Nacional de Nicaragua; texto publicado por el Instituto Nicaragüense de Estudios Territoriales (INETER)

¿El décimo tercer mes paga IR o INSS?

No. El artículo 97 del Código del Trabajo dice que el salario del décimo tercer mes «estará exento del pago de todo impuesto, descuentos, cotizaciones y deducciones de cualquier especie». Por eso no se le descuenta la cotización del INSS ni el impuesto sobre la renta: debe llegarte completo.

La Ley de Concertación Tributaria va en la misma línea: su artículo 19, numeral 2, exenta del IR de rentas del trabajo el décimo tercer mes o aguinaldo, hasta por la suma que no exceda lo dispuesto por el Código del Trabajo. Si tu empleador te paga más de lo que manda la ley, esa parte adicional ya no está cubierta por esta exención.

El décimo también es inembargable, salvo para cumplir obligaciones de prestar alimentos, y tiene la misma protección que el salario mínimo.

Fuentes de esta parte:Asamblea Nacional de Nicaragua; texto publicado por el Instituto Nicaragüense de Estudios Territoriales (INETER), La Gaceta, Diario Oficial 240, 18 de diciembre de 2014; copia publicada por el Ministerio de Energía y Minas

¿Qué pasa si renuncias o te despiden?

El artículo 42 dice que, cualquiera sea la causa de terminación del contrato, el empleador está obligado a pagarte la parte proporcional de prestaciones como las vacaciones y el décimo tercer mes. No importa si renunciaste o te despidieron.

Ese pago tiene su propio plazo: según el artículo 95, dentro de los primeros diez días después de terminado el contrato. Si no lo recibes a tiempo, corre la misma indemnización de un día de salario por cada día de retraso. Revisa que aparezca en tu liquidación antes de firmarla.

Fuentes de esta parte:Asamblea Nacional de Nicaragua; texto publicado por el Instituto Nicaragüense de Estudios Territoriales (INETER)

¿Qué hacer si no te pagan el décimo tercer mes?

Si el 10 de diciembre pasa sin pago, o el monto está incompleto, pide primero a tu empleador que te pague y hazlo por escrito. Guarda tus colillas de pago, tu contrato y cualquier comprobante de tu relación laboral: desde el día siguiente al plazo, cada día de atraso suma un día de salario a lo que te deben.

Si no se resuelve, puedes acudir a la Inspectoría Departamental del Trabajo del Ministerio del Trabajo (MITRAB) que corresponda a tu departamento. No dejes pasar el tiempo: el artículo 257 del Código establece que las acciones que nacen del Código y del contrato de trabajo prescriben en un año.

Fuentes de esta parte:Asamblea Nacional de Nicaragua; texto publicado por el Instituto Nicaragüense de Estudios Territoriales (INETER)

¿Qué hacer con tu décimo antes de que llegue?

El décimo llega en la primera semana de diciembre, justo cuando empiezan los gastos de las fiestas. Si decides antes qué vas a hacer con él, es más fácil que no se diluya en compras pequeñas.

En The Total Money Makeover (La transformación total de su dinero), Dave Ramsey propone empezar por un fondo de emergencia: dinero apartado solo para imprevistos, como una reparación o una consulta médica. Si todavía no lo tienes, una parte de tu décimo puede ser el primer paso; si ya lo tienes, reparte el resto entre las fiestas y la cuesta de enero.

Fuentes de esta parte:The Total Money Makeover