Aguinaldo de diciembre 2026 en Argentina: cuándo se paga y cómo se calcula

¿Cuándo se paga el aguinaldo de diciembre 2026?

El sueldo anual complementario, que todos llaman aguinaldo, se paga en dos cuotas. El artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo fija el vencimiento de la primera el 30 de junio y el de la segunda el 18 de diciembre de cada año. En 2026, el 18 de diciembre cae viernes, y esa cuota corresponde al segundo semestre, de julio a diciembre.

Quizás leíste que el empleador tiene cuatro días hábiles más. Ese plazo está en el artículo 128 de la misma ley y se refiere al pago de la remuneración mensual o quincenal, una vez vencido el período. El artículo 122, que regula el aguinaldo, fija el 18 de diciembre y no menciona ese margen. Si llega esa fecha y no lo ves en tu cuenta, pregunta en tu trabajo.

La Ley 27.802 de Modernización Laboral, publicada el 6 de marzo de 2026, cambió muchos artículos de la Ley de Contrato de Trabajo, pero no los del aguinaldo: en el texto actualizado, los artículos 121 a 123 y 128 no tienen cambios de esa ley.

Fuentes de esta parte:Infoleg, Ministerio de Justicia, Infoleg, Ministerio de Justicia

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

La Ley 23.041 dice que el aguinaldo se paga sobre el 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto en cada semestre. Para la cuota de diciembre, el semestre va de julio a diciembre: se busca tu mejor mes y se toma la mitad. Si cobraste lo mismo todos los meses, tu aguinaldo de diciembre es simplemente la mitad de tu sueldo mensual.

«Por todo concepto» quiere decir que no se mira solo el básico. Si un mes ganaste horas extras, comisiones u otros pagos remunerativos, ese mes puede ser el mejor. En cambio, los beneficios sociales del artículo 103 bis, como la ropa de trabajo o el reintegro documentado de guardería, no entran, porque la ley dice que no son remuneración.

Como la cuota de diciembre vence antes de que termine el mes, el artículo 122 pide al empleador estimar tu sueldo de diciembre. Si después el sueldo real es distinto, se recalcula la cuota y la diferencia se suma a tu sueldo de diciembre.

Fuentes de esta parte:Argentina.gob.ar, Información Legislativa, Infoleg, Ministerio de Justicia, Infoleg, Ministerio de Justicia

¿Cuánto me toca si no trabajé todo el semestre?

El Decreto 1078/1984, que reglamenta la Ley 23.041, dice que el aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado en cada semestre, siempre sobre la base del 50 % de tu mejor remuneración mensual del semestre. Si empezaste a trabajar en septiembre, te corresponde la parte de los meses que trabajaste.

Una forma simple de hacer la cuenta es la que usa la guía oficial de casas particulares del Ministerio de Capital Humano: tu mejor sueldo dividido entre 12 y multiplicado por los meses trabajados. Da lo mismo que tomar la mitad del mejor sueldo y quedarte con la parte de los seis meses que trabajaste.

Si tu contrato termina, por renuncia, despido o cualquier otra causa, el artículo 123 de la Ley de Contrato de Trabajo te da derecho a cobrar la parte del aguinaldo del semestre trabajado hasta el día de tu salida. Revisa que figure en tu liquidación final.

Fuentes de esta parte:Infoleg, Ministerio de Justicia, Ministerio de Capital Humano, Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Infoleg, Ministerio de Justicia

Ejemplo: cuánto es el aguinaldo de diciembre 2026

Este es solo un ejemplo, con montos redondos. Ana gana $1.100.000 de básico al mes. En octubre hizo horas extras por $100.000, así que ese mes ganó $1.200.000, su mejor mes del semestre. Su aguinaldo de diciembre es la mitad: $1.200.000 ÷ 2 = $600.000.

Si Ana hubiera empezado a trabajar el 1 de septiembre, tendría cuatro de los seis meses del semestre: $600.000 × 4 ÷ 6 = $400.000. Con la fórmula de la guía oficial da lo mismo: $1.200.000 ÷ 12 × 4 = $400.000.

Son montos brutos. El aguinaldo es remuneración, así que lleva aportes como tu sueldo: la Ley 24.241 nombra de forma expresa al sueldo anual complementario entre los ingresos sobre los que se aporta a la jubilación. Lo que te depositen será algo menor.

Fuentes de esta parte:Argentina.gob.ar, Información Legislativa, Infoleg, Ministerio de Justicia, Ministerio de Capital Humano, Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Infoleg, Ministerio de Justicia

¿Quién cobra aguinaldo en Argentina?

El aguinaldo es un derecho de quienes trabajan en relación de dependencia, con un empleador y recibo de sueldo. La guía «Conocé tus derechos» del Ministerio de Capital Humano dice que todos los trabajadores deben recibir un sueldo anual complementario, y la Ley 23.041 lo aplica a la actividad privada, a la Administración Pública y a las empresas del Estado. Si trabajaste solo una parte del semestre, cobras la parte proporcional.

Si trabajas en casas particulares, tienes tu propio régimen, la Ley 26.844. Cada medio aguinaldo es el 50 % de la mayor remuneración mensual del semestre, y la segunda cuota se paga en la última jornada laboral de diciembre, no el 18. Para el cálculo proporcional, la guía oficial usa la misma cuenta: el salario dividido entre 12 y multiplicado por los meses trabajados.

Fuentes de esta parte:Ministerio de Capital Humano, Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Argentina.gob.ar, Información Legislativa, Infoleg, Ministerio de Justicia, Infoleg, Ministerio de Justicia, Infoleg, Ministerio de Justicia, Ministerio de Capital Humano, Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

¿Qué hacer con el aguinaldo antes de que llegue?

El aguinaldo llega justo antes de las fiestas, cuando todo invita a gastar, y enero trae sus propios gastos. Por eso conviene decidir su destino antes de cobrarlo, con la cabeza fría.

En El hombre más rico de Babilonia, George S. Clason propone guardar al menos una décima parte de todo lo que ganas antes de gastar en lo demás: págate primero. Con el aguinaldo puedes hacer lo mismo: el día que llegue, aparta primero tu parte para ahorro y, con lo que queda, organiza diciembre y enero.

Fuentes de esta parte:El hombre más rico de Babilonia